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Jan,05
科技公司史上最大规模，亚马逊将裁员超 1.7 万人
1 月 5 日，亚马逊表示将裁员近 18000 名员工，远高于该公司的最初计划。这是迄今为止大型科技公司裁员浪潮中最大规模的一次。
亚马逊 CEO 安迪·贾西（ Andy Jassy ）在给员工的备忘录中宣布，亚马逊这次的裁员计划涉及超过 1.7 万人，详细的裁员信息将从 1 月 18 日开始公布。公司将为受影响的员工提供遣散费、过渡性健康福利和工作安置。此次裁员将在很大程度上影响公司的电子商务业务和人力资源组织。
此前，亚马逊已在全公司范围内冻结招聘。2022 年 11 月，亚马逊表明将开始裁员，主要集中在设备业务、招聘和零售业务上。当时预计裁员总数将达到约 1 万人，然而此次宣布的裁员人数较原计划多出 70%。
疫情前大幅招聘，疫情后大幅裁减
在疫情期间，随着消费者涌向网络购物，为了满足需求，亚马逊将其物流网络扩大了一倍，并增加雇佣了数十万名员工。然而，随着顾客重新回到实体店购物，网络商品需求开始下降。2022 年全年，亚马逊业绩一直表现平平，电商业务严重下滑。亚马逊公布的 2022 年第三季度财报显示，亚马逊净销售额为 1271.01 亿美元，同比增长 14.7%，但低于市场预期的 1276 亿美元；净利润为 28.72 亿美元，与去年同期相比下降 9%。
受云计算业务强劲增长和电子商务行业空前繁荣的推动，亚马逊的股价在 2020 年飙升了 76%，2021 年也保持了大幅涨幅，但在 2022 年暴跌近 50% 。
随着不断飙升的通胀迫使企业和消费者削减支出，这家在线零售商一直在为可能出现的增长放缓做准备。亚马逊表示，“鉴于宏观经济环境的不确定性，在过去几个月里，我们采用了不同的融资方案来支持资本支出、债务偿还、收购和营运资本需求。” 一些贷款机构已同意向这家电子商务巨头提供 80 亿美元的无担保贷款。这笔定期贷款将在 364 天内到期，并可选择再延长 364 天，所得资金将用于一般公司用途。
安迪·贾西表示，由于经济的不确定性以及在过去几年中的大规模招聘，年度规划变得更加困难。贾西已经取消或缩减了实验性和无利可图的业务，包括从事远程医疗服务、送货机器人和儿童视频通话设备等项目。除了裁员以外，亚马逊还启动了一项成本削减评估，以砍掉无法盈利的部门。虽然亚马逊早前刚刚宣布将基本工资上限提高一倍以更积极地争夺人才，但降低成本是亚马逊面临的首要任务之一。
裁员仅占全公司 1%，消息提振投资者信心
裁减超过 1.7 万名员工将是科技公司在当前经济放缓期间裁员最多的一次，但亚马逊的员工人数也远超过硅谷同行。
2018 年，亚马逊员工为 56 万人；截至 2021 年 12 月 31 日，员工人数已达约 160 万人，3 年内增长了 186%；截至 2022 年 9 月底，该公司仍然拥有超过 150 万名员工。这意味着最新计划的裁员人数 18000 人仅占员工总数的 1% 左右。
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这一裁员新举措公布后，投资者对亚马逊最新的紧缩措施给予了积极的反应，认为这可能会提高这家电子商务公司的利润。亚马逊股票在盘后交易中一度上涨 1.71%；截至当天美股收盘，亚马逊股价微跌 0.79%，报收 85.14 美元。
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1 月 4 日公布的 JOLTS 数据可能促使美联储在未来几个月保持更具限制性的货币政策。最新发布的美联储 FOMC 会议纪要也显示，官员们预计将在 “一段时间” 内维持高利率，并对市场误读政策表示担忧。目前市场静待即将公布的 12 月非农报告，强劲的就业市场将进一步强化美联储的鹰派立场。关注 Doo Prime 行业动态，明日为您梳理 12 月会议纪要重点与各大关键经济数据如何影响美联储的政策走向。